鄂人薪函[2007]9號

    各市、州、省直轄市、神農架林區(qū)人事局，省直各單位，各大專院校，中央在鄂機關事業(yè)單位：

    根據(jù)機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革有關規(guī)定，現(xiàn)就機關事業(yè)單位工作人員調動工作確定工資待遇問題通知如下：

    一、調動工作的人員，執(zhí)行調入單位的工資制度、工資標準和工資政策。

    二、工作人員調動工作后，具體按以下辦法確定工資待遇：

    （一）工作人員在工資制度、工資標準相同的機關或事業(yè)單位之間調動工作、職務（崗位、技術等級）沒有變動的，原基本工資不變；職務（崗位、技術等級）發(fā)生變動的，工資待遇按鄂人[2007]18號文有關職務（崗位、技術等級）變動后工資待遇的規(guī)定執(zhí)行。

    （二）在機關、事業(yè)單位之間調動工作，或從企業(yè)單位調入機關或事業(yè)單位的工作人員，根據(jù)所明確的職務（崗位、技術等級），比照單位同等條件（同職務、同任職年限、同套改年限、同學歷和工作表現(xiàn)）人員重新確定工資待遇。涉及職務和任職年限問題，按有關規(guī)定和管理權限確定。

    三、調入、調出單位應按調令及時為調動人員轉接工資關系，調入單位應及時為調入人員明確職務（崗位、技術等級），確定工資。暫未明確職務的，發(fā)臨時工資，確定工資后予以結算。

    四、調動人員確定工資的管理，省直機關事業(yè)單位按鄂人[2007]19號文有關規(guī)定執(zhí)行，市州的單位，由各地政府人事部門自行決定。

    五、本文從2006年7月1日起執(zhí)行。

 

 

湖 北 省 人 事 廳

2007年7月9日